摘要：CBA联赛计划推行裁判员职业化下赛季开始之前能否顺利完成CBA启动职业裁判计划 四层筛选强化＂嫩哨＂水平,CBA,裁判,职业化...
目前CBA裁判的状况让人难以乐观。 负责人：让比赛尽在掌握
上赛季总决赛，北京首钢与辽宁男篮打了6场比赛，球迷大呼过瘾。 平心而论cba联赛职业化，总决赛裁判的表现并没有像常规赛那样引起那么大的争议。 据了解，早在半决赛之前，CBA裁判办公室就专门征求了四家具乐部的意见，采取了“大回避”的原则。 所谓“大回避”，就是相关地区的裁判不会出现在值班裁判名单上。 这个“相关性”还包括每位裁判所在的省体育局。
“回避”原则得到了俱乐部的支持，但却引发了一个现实问题：裁判人手不足。 6场决赛，只有两支裁判队伍可供调配。 现阶段，有资格执法CBA的裁判员共有65名，其中只有一半左右有能力执法总决赛级别的比赛。 其中，绝大多数来自经济发达地区cba联赛职业化，而这些地区恰好与篮球水平较高的地区重叠。 相关负责人坦言，大环境短时间内无法扭转，CBA总决赛遇到的“裁判人才难”可能还会持续。
裁判职业化计划推进，促进年轻裁判成长，必须经过四级筛选。
随着盈方加大对CBA联赛的资助，联赛办公室终于有机会在裁判问题上做出新的打算。 联赛办公室负责人表示，在篮协的指导下，CBA联赛将规划裁判职业化，即让现在的“业余裁判”、“半职业裁判”成为真正的职业裁判。不再受所在单位的限制，由于职业的负担，他全身心投入到CBA联赛的执法工作中。
按照初步构想，完成职业化的裁判员在每场比赛结束后将不再获得裁判委员会的补贴和报酬。 相反，他们与联盟签订工作合同，领取工资，成为联盟不可分割的一部分。 不过，这样的“剧变”是否能够被广泛接受，还需要大量的讨论和研究。 毕竟，对于一些裁判来说，放弃自己的工作和福利是很不容易的。
联赛负责人表示，相关问题将于月底向CBA联赛委员会提出。 不过，早在几个月前，CBA联赛就征求了一些俱乐部的意见，并得到了非常积极的反馈。 一些俱乐部甚至提出，如果在推动裁判职业化过程中出现资金困难，愿意支付部分费用，支持裁判职业化。
“我们即将推出的职业裁判计划分为四个步骤。第一步是进行调查研究，裁判和联赛进行双向选择。第二步是对裁判职业化进行可行性研究“第三步是在研究的基础上提出职业裁判员培养和使用方案。第四步是完善具体管理规定。”该负责人表示。
该负责人认为，裁判职业化必将是联赛未来的发展趋势。 这是大方向。 不过，在目前的情况下，裁判办公室最迫切的希望就是控制好比赛，为联赛贡献高质量的比赛。
“一场高质量的篮球比赛，观众可以完全沉浸其中，情绪随着比赛的走向而波动，这就是竞技体育的魅力。” 这位负责人表示，“我服务联盟多年，亲身感受到了比赛质量的提高cba联赛职业化，包括观众观看水平的提高。从另一个角度来说，如果比赛能够在高水平下顺利进行的话，质量，也是对裁判工作的肯定。”
这句话让人想起体育界的一句俗话：“好的裁判会让你感觉不到他的存在”。 然而上赛季CBA联赛却出现了不少争议，暴露了裁判的水平。 缺点：未能跟上CBA联赛的发展需求。
该负责人坦言：“需要总结的工作还有太多，包括裁判的控场能力，甚至是判罚的基本功。” 他强调，“最终目的是减少比赛中的争议，尽量避免裁判犯错甚至因为失误而紧张，最终影响比赛质量。”
据了解，联盟将举办25-30人的“学习班”。 参与研究的裁判将是CBA执法中最优秀的“资深裁判”。 本次培训课程的初衷是帮助裁判员提高吹哨技巧，包括控制比赛的能力，在做出准确判罚的前提下，更好地配合比赛的进展。
在大战略的脚下，CBA联赛还需要做另一件事：培养年轻裁判，为联赛造血。 据记者了解，两年前，CBA联赛建立了四级裁判培训体系。 通过注册考试并获得裁判资格的年轻裁判员将被分配到裁判青年联赛，这是最基本的级别。
在青少年联赛执法中表现出色的裁判员，将被推荐执法NBL联赛； 其中最优秀的将被推荐担任WCBA联赛的裁判； 只有通过上述三级考核且表现仍然良好的裁判员，才有机会执法CBA联赛。
