nba新秀工资上限 网易新闻：关于bri的一些事儿，你知道多少？

1 bri 收入分成

bri指的是NBA篮球运营的总收入，包括各种门票、NBA级别的广告以及各球队买东西花的钱。 赛季结束时，所有收入加在一起，称为 bri。

需要注意的一点是，bri只算总数，并不代表大家把钱放在一起重新分配。 不过，至于球员工资，所有球员都必须上缴一部分作为押金给联盟。 赛季结束后，将计算球员工资与实际工资的比例，以补偿任何超出部分。

由于今年至少停摆了十五场比赛，因此球员今年的工资将按照实际比赛场数来计算。 这就是所谓的66/82。

原来的规定是玩家要占到bri的57%，但现在已经降低到浮动的50%。 在NBA收入没有大幅增长的情况下，球员的工资将会出现比较明显的整体下降。

2 工资帽\奢侈税

NBA的薪资有两条线：第一条线是工资帽，如果超过的话，签下自由球员会受到一定的限制；第二条线是工资帽。 奢侈税是第二线，如果超过了，不仅会受到签约自由球员的限制，还要缴纳罚款，原来是超出金额要缴纳的金额。

现在的工资帽和以前没有什么不同

奢侈税将引入梯度计算。 超过越多，罚款比例就越高。 大家都缴纳过个人所得税，对此也很了解。

这篇文章本质上是针对大球队的老板而不是球员。 像古巴队或者NYC、LAL这样的球队想要组建豪华球队时会付出比过去更高的代价。 更合理的生态系统将有利于小团队。 存活。

不过，因为羊毛出在羊身上，像小牛、尼克斯这样出手阔绰的大老板，不再大肆招募银弹球员。 全明星级别的球员，尤其是准全明星级别的球员，都像现在这样拿到超级大合同。 概率会越来越小。

3 各种特殊情况

这就是NBA签下自由球员的方式。 有工资空间（工资帽减去工资总额，下同）（工资总额低于工资帽）的球队允许使用工资空间签下自由球员，没有工资空间（工资总额低于工资帽）的球队允许使用工资空间签约自由球员超过工资帽）原则上不允许签约自由球员。 但这是不公平的，所以NBA规定了一堆例外，允许没有薪资空间的球队利用这些例外来签下自由球员。

①中产特例：这是每个球队每年使用的约500万的原始特例，可以单独使用。 每年仍然有，但不再是一刀切，而是分为三种：

1）超越豪华级别球队，中层薪资第一年300万，最长3年，每年增长3%。 三年最多也只有927万。

2）没有超过豪华线的球队（包括没有超过工资帽的球队，但一般来说，没有超过工资帽的球队不会使用过去的中产规定，而是直接使用工资空间，但现在他们可能会选择第三类中产），第一年和第二年中产是500万（网易的翻译是错误的，新浪的是正确的，毫不奇怪）nba新秀工资上限，最多四年，增长3%，也就是说最长四年 500+500+500*1.03+500*1.03*1.03=2045万

3）对于没有超过工资帽的球队，薪资空间的中产起薪是250万（网易又翻译错了，我的态度还是不奇怪），最长是两年，有加薪3%，最高2年507万。

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中产阶级的变化相比原来来说非常大，应该是粉丝们最感兴趣的一点。

先给大家讲一个隐藏剧情。 新赛季开始前球队的薪资空间不仅仅是球员薪资的总和，还包括他们默认的各种特殊情况。 比如，在原来的CBA体系下，如果一支球队的工资帽低于700万，如果不放弃中产，可以用中产签下起薪超过500万的球员，然后签下一名起薪超过100万的球员。 ，如果放弃中产，这七百万可以更自由地花。 但在现行的CBA体系下，这支球队可以先花掉这700万，然后利用第三中产规定签下一名起薪250万的球员。

中产特例的修改让NBA球队在签约球员方面更加灵活，但需要注意的是，球员在上述三项中产规定下得到的钱要少于他们在原来CBA体系下得到的钱。

② 两年一次例外：对于没有超过豪华线的球队（包括没有达到工资帽的球队，但这样的球队一般不会使用这个例外，原因可以在上面的隐藏剧情介绍中查看），每隔一年您可以使用“两年一次例外”一次。 这种特例第一年为190万，最多两年，增长3%。

注：在原CBA制度下，双年特例和中产特例的起薪均按BRI浮动，且高于目前的固定值。

③受伤球员例外：当球队中有球员在赛季开始前因伤报销赛季费用或将缺席下赛季时，球队可以申请此例外。 起薪为min（伤病球员薪水50%诚意，第二中产例外），且只能是一年合同。

事实证明，伤病例外是没有时间限制的（当然，签自由球员本身也是有时间限制的nba新秀工资上限，这个后面会讲）。

④交易特例：豪华线以下球队，交易特例值为min（支付球员工资*150%+10万，支付球员工资+500万）； 豪华线以上的球队和以前一样。 与此相关的，还涉及到byc等细节，太枯燥，可以忽略。

（新浪和网易只是从原文翻译过来的，没有解释清楚，所以我只好再次插入并隐藏剧情）

隐藏剧情2、两支球队进行交易时，理想情况下应该是同薪水的交换，但如此苛刻的条件却导致无法交易，所以NBA原本的规则是双方支付的筹码金额可以是1.25*A+10w=B 。 （当然，这是针对实时交易的，还有一种非实时交易，就是用球员换空间，和这个CBA无关，我们有时间再说。 ）

现在NBA对待球队的方式不同了。 豪华线以上的球队仍然只能用A换取最高1.25*A+10w的球员，而豪华线以下的球队（包括工资帽以下的球队，但工资帽的球队的交易还有另外一个逻辑）以下与本次CBA无关，有机会再讲）。 可以与A交换的球员最大数量为min（支付球员工资*150%+10万，支付球员工资+500万）。 举个极端的例子，有一个球员的工资是980万（我用初中数学算出的极值）。 本来他只能交换身价1235万的球员，现在他可以交换身价1480万的球员。

4. 合同期限的更新

拥有鸟权的球员可以续约最长五年； 没有鸟权的球员可以续签最长四年的合同。

新秀只能有四年顶薪，但每支球队都可以破例给予新秀五年顶薪（保护球队明星新秀）

对于上述以外的球员，合同最多只能续签四年。 如果提前一年续签合同，则会减去原来的一年，也就是说合同只会增加三年。 如果提前续约并参与先签后换，最长期限为三年。 如果提前一年续签合同，仍需扣除一年。 （网易和新浪都根据原文翻译为老兵……）

让我们解释一下非人类部分：

续约：合同到期前与原球队达成新协议

签约：合同到期后，与原球队或新球队达成新协议

鸟权：如果球员（当前合同已执行三年及以上且未被买断）或（球队在当前合同到期前续约且总时长超过三年），当该球员当前合同合同到期后，他将使用鸟权。 这个权利会给他带来很多好处，让我们拭目以待。

早鸟权：与鸟权类似，只不过期限改为两年。

对于球队来说，拥有鸟权和早鸟权的自由球员会占据薪资空间，而具体占据的金额在本届CBA也发生了变化。 球队可以通过放弃拥有鸟权或早鸟权的球员来获得更大的薪资空间。 这需要详细讨论。 让我们回顾一下。

5合同增加

鸟权和早鸟权玩家的最高年涨幅为7.5%，其他玩家则为4.5%（我了解这包括续约和签约）

4和5放在一起看，原来玩家的鸟权最高是6年，涨幅10.5%，早鸟权是5年，10.5%nba新秀工资上限，其他都是5年8%，而6年续展率为10.5%。

这个变化也是巨大的，因为涨幅和年薪限制了球员领取的总工资。

6 最高工资

增加了最高工资的新方法。 当新秀球员在新秀合同内（两次入选NBA最佳阵容）或（两次入选全明星）或（一次入选MVP）时，他将可以使用顶薪续约他的合同。合同。 （与4中提到的新秀五年顶薪例外是一样的）

顶薪是一种以高薪续约的方式。 按照原来CBA的规定，起薪是工资帽的25%-30%（取决于表现的年薪。新浪以罗斯为例，因为五年级球员的顶薪只有25%） ）。 现在直接提到30%，顶级新秀的工资都提高了。

7名自由球员签约

①邀请合同匹配：对于非限制性自由球员，其他球队发出邀请合同时，原球队可以匹配，但时间由原来的7天缩短为3天。 这个规定是为了增加玩家流通量。

② 报价合同：与之前相同，但如果新秀球员在前两个赛季达到一定的首发场次或出场时间要求，报价合同将会大幅提高。 具体涨幅请查看新闻。

这里我就来说说什么是offer合同。 受限制自由球员合同到期后，如果球队没有开出报价合同（这需要计入工资帽），球员将立即成为完全自由球员。

原来，对于一个首轮选秀权来说，四年合同结束后，球队开出了一份第四年加薪30%的合同金额。 不过，新秀合同第四年的薪资与选秀密切相关。 同样的首轮，状元秀能拿到400万以上，九号秀可能只能拿到200万，30号秀能拿到100万以下。 举个变革的例子，活塞队在劳资谈判前给了2007年活塞新秀斯塔基380万的合同报价。 如果现在给的话，就得给420万。 （其实我并没有计算是否符合开始游戏的标准……大家就凑合着吧）

③先签后换：最长先签后换的期限为四年（这与之前合同的年薪部分略有不同。作为自由球员先签后换的期限为四年，参加签约交易时提前续展期限为四年（三年或两年），增长4.5%。 而且，经过两个赛季的缓冲期，球队进行先签后换后，薪资总额不能超过400万的豪华线。

事实证明，签约和交易时没有时间限制或涨幅限制，也没有工资总额不能超过奢侈税的限制。

8 交易规则

当球员与球队续约三年以上或涨幅超过4.5%时，半年内不能交易。 如果球员被交易，他不能签下超过三年的合同，也不能签下半年内涨幅超过4.5%的合同。 这一规定是为了避免先签后换的漏洞。

9 特赦条款

每个赛季开始前，球队都可以特赦一名球员。 与原来的买断规则不同，球员的特赦将与球队的工资帽无关。 买断后，买断费计入工资帽。 工资上限。

对于被特赦的球员（即整个特赦流程尚未完成），其他工资总额低于工资帽的球队可以直接与该球员和原球队协商交易。 两队将讨论分享球员合同的比例。 如果他们能够达成一致，交易就会成功。

如果特赦完成后该球员成为完全自由球员，那么将有30支球队按照自由球员规定一起抢。

10 下一步劳资谈判

新CBA为期十年，但双方都有权选择六年后重新谈判。 我想2017年肯定还会有麻烦。

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