足坛名帅之口：谁才是球场上的主角？

（来源：The）

“足球教练不会施展魔法，尽管有些人认为他们可以。他们不是大卫·科波菲尔或哈利·波特，他们不能创造奇迹，也不能用魔法来教球员如何踢足球。”

“花几个小时进行战术分析有时并不能帮助比赛的结果。战术很重要，但球员才是比赛的核心。在场上，他们都是根据自己的判断做出决定。”

“在当今日益商业化的足球世界，一个俱乐部能否在赛场上有所作为，很大程度上取决于球队是否拥有顶级球星，而这也意味着要花更多的钱。换句话说，联赛排名和俱乐部的财政投入是紧密相关的。” “相关的，这是有数据支持的事实。俱乐部可以不断更换教练，但如果还是同一批球员，结果可能还是一样。”

“事实上，教练在比赛中的影响力比人们想象的要小得多。虽然他们可以决定谁上场，但他们的作用是有限的。这是一项由球员主导的运动。”

上述颠覆认知的观点均出自瓜迪奥拉、克洛普、孔蒂等足球名帅之口。

01 场上的主角是谁？

令人惊讶的是，教练们对自己工作的描述与人们的想法大相径庭。 在球迷眼中，教练和场上的球员没有什么不同：他们是镜头的焦点，他们的言行会成为头条新闻，他们的身影会出现在每一个关于足球比赛的故事中……

那么，辅导有用吗？

▲ 贝尔萨（左）和瓜迪奥拉。 （来源：The）

这听起来像是一个疯狂的问题，因为名帅往往是市场上抢夺的目标，而俱乐部老板往往会招揽他们，并开出价值数百万甚至数千万的天价合同。 但事实上，经过几十年的研究，这仍然是一个悬而未决的问题。

“如果我们设计一个实验来回答这个问题，我们将把俱乐部随机分为两组。” 经济学家施曼斯基解释说：“一组将由专业教练指导，而对照组将没有教练。” 只有通过比较有教练和没有教练的比赛结果才能直接衡量教练在比赛中的工作是否真正帮助球队获胜。

然而这个实验没有机会在现实中实施，因此研究人员不得不另辟蹊径来寻找答案。 最简单的是施曼斯基和西蒙·库珀在他们的《足球经济学》一书中提出的案例。 十多年来，英超和英冠俱乐部对工资的投入与球队的表现有关。 问题如此接近，金钱似乎是解决问题的唯一办法。

两位作者认为，当今的全球转会市场能够准确评估球员的价值，因此愿意投入更多的俱乐部可以聘请到更好的球员，从而帮助球队赢得更多比赛。 毕竟，如果仅靠工资支出就能解释联赛积分榜的大部分变化，那么教练发挥影响力的空间确实不大。 “我们相信教练可以被任何其他角色取代，甚至是毛绒玩具，球队的排名不会改变。”

那么，我们是否可以据此得出结论呢？ 当然不是。

《足球经济学》问世几年后，两位热爱足球的教授在《游戏：数字游戏》中对工资与绩效的关系提出了不同的看法。 他们指出，施曼斯基的薪资数据涵盖了俱乐部所有员工，包括教练，能够支付顶级球员薪资的俱乐部自然会聘请最优秀的教练。

他们还指出，从每年的角度来看，工资只能解释联盟排名变化的 70%，而挑战在于弄清楚剩下的 30% 有多少是由教练决定的。 《足球经济学》认为：“足球比赛也涉及到很大的运气成分，球员伤病、场上判罚、场上条件等都会导致球队每年的成绩有巨大的波动。我们之所以用平均数长期表现的表现并不是单个赛季的表现，很大原因是前者更有利于消除统计的随机性。”

“每年的波动往往是随机的，”施曼斯基在书中写道下赛季英超教练，“因此，如果这些变化是由教练引起的，那就是他们无法保持影响力的另一个迹象。 一致性。”

▲穆里尼奥。 （来源：体育）

02 解雇主教练能起死回生吗？

但现实中有趣的现象是：每个赛季，总有一些陷入困境的俱乐部在新教练上任后突然开始赢球。 很难解释为什么球队没有早点解雇前主教练。

事实上，球队的战绩往往会在新教练上任后有所回升和反弹。 根据荷兰对2000年至2015年间英超联赛的研究，在赛季中途更换主教练的俱乐部将在新主教练的领导下表现出“非常明显和积极”的进步。

这个证据似乎表明主教练是掌控球队命运的关键人物，合适的替代者可以帮助球队扭转局面。

但这个结论忽略了一个重要前提——俱乐部不会随意解雇主教练。 他们通常在球队状态不佳的时候使用这种方法。 所以如果要弄清楚主教练有多大的责任，需要更明确的是，如果主教练不被解雇，球队的成绩是否会因为其他原因而出现反弹，比如球员状态的恢复、球队的状态恢复情况等。比赛日程的安排，或者纯粹是运气等。

对此，研究人员采取了更有效的方法来挖掘其背后的事实。 来自荷兰的研究人员依靠结果和博彩公司赔率之间的差异来比较同一家具乐部选择更换教练和在低迷时期支持教练的赛季； 另一项研究考察了过去 30 年英国球队教练的变化。 控制了与教练解雇相关的各种因素。 研究表明，新教练的“复活技能”消失了。 研究人员解释道：“无论换不换教练，处于低谷的球队最终都会反弹。新教练的加入并不比坚定支持原教练的情况好，有时甚至更糟。” ”

数十篇类似的论文研究了世界各地联赛的教练更替情况，并得出了大致相同的结论。 换句话说，新教练的立竿见影很可能是由于其他变量，例如新的队医或新的球童。

学者们将解雇主教练称为“替罪羊理论”，认为这只不过是一种高调的公关噱头。 《足球经济学》将其比作“人类的祭祀仪式（人类）”。

▲图赫尔。 （来源：ESPN 英国）

如果解雇主教练对战绩没有太大帮助，那俱乐部为何还要一意孤行呢？ 一种可能是球队总监和老板不愿意接受这个事实。 或者，他们知道结果，但坚持认为他们在选择教练方面优于其他人。 即使换不换主帅，平均水平相差不大，但对于一支面临降级的球队来说，如果新球员的加入能够打破局面，增加球队的变数，提升联赛排名下赛季英超教练，那么换帅教练或许也不是坏事。

从这个角度来说，教练可能还是很重要——只是俱乐部不知道哪位教练更合适，就像他们在赌博一样。

03 拉涅利的问题

事实上，除了足球之外，其他运动项目也进行过类似的研究，而且大多都得出了类似的结论：解雇教练只会对球队产生轻微的负面影响，有时甚至根本没有影响。

这是一个有点令人震惊的想法，因为教练往往在球队中拥有巨大的权力，并且俱乐部向他们支付高额薪水。

一种解释是，这些研究并不意味着教练不重要，只是他们的重要性与精英教练相当。

另一个常见的论点是，即使换帅对球队没有什么影响，选择合适的教练也会产生重大影响。 2019年斯隆体育大会上的一篇论文采用了新的研究方法，得出的结论是下赛季英超教练，在篮球和足球等运动中，虽然更换教练并没有对球队整体造成太大改变，但教练仍然要考虑对球队成绩的影响。 多达30%的因素。 这也提出了一个新的问题——为什么俱乐部不能准确地选择合适的教练。

与篮球和足球教练不同，足球教练不能随意暂停比赛和更换球员。 虽然足球教练可以决定阵容和比赛阵型，但当球队拥有“最好的球员”时，前者似乎就不那么重要了。 也许有些教练如果执教时间足够长，可以更好地培养现有球员，但仍然很难说哪些教练更擅长培养球员。

最终研究试图通过将预期得分与教练的记录、球队和对手的薪水以及球员的可用性进行比较来衡量教练的技能。

研究表明，2004 年至 2009 年间，大多数英超联赛主教练的表现与预期基本一致，这支持了教练经常互换的观点。 另一方面，也有不少教练的水平远高于平均水平，包括大名鼎鼎的弗格森、温格和穆里尼奥。 2011年到2014年的意甲联赛中，脱颖而出的人较少，但安东尼奥·孔蒂是个例外。 他带领球队取得了优异的成绩。

▲ 安东尼奥·孔蒂。 （来源： ）

那么这是否意味着一个伟大的教练能够对球队产生决定性的影响呢？ 也许是这样。

但值得注意的是，主教练并不是球队薪资支出过高的唯一责任人。 与赫伯特·查普曼时代主教练需要亲自考察球员并与他们谈判不同，现代职业球队拥有大量的专业人士，包括体育总监、球探、数据分析师等，负责为俱乐部寻找球员。 最合适的球员。 尽管人们有时仍然认为主教练负责俱乐部的转会谈判，但实际上这在现代俱乐部中并不常见。

有时，将教练的执教水平与球队分开衡量会产生不同的结果。 比如贝尼特斯，在他的带领下，利物浦曾经是英超表现最好的球队之一，但转投国米后，他的执教水平在意甲却变得极其平庸。再比如克劳迪奥·拉涅利。 他曾经是意甲最差的教练之一，但他在加盟英超莱斯特城后带领球队实现了令人难以置信的“蓝狐奇迹”。 我还获得了英超联赛“年度最佳教练”的称号。 但有趣的是，仅仅几个月后，他就因表现不佳再次被解雇。

▲拉涅利（右）和克洛普。 （来源：The）

教练可能很重要，但谁、为什么以及有多重要却很难回答。 谈论教练的执教能力有助于思考球队战术、阵容选择和临场调整等比赛细节。 它还分散了人们的注意力，因为比赛的结果更多地取决于球员而不是教练。

“这是一个统计事实，你在联盟中的排名取决于你花的钱。” 也许这句话最能概括这些研究。

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