摘要：西甲工资帽影响巴萨引援，球队支出限制引发热议体坛加,体坛+,希冀,巴萨,西甲,【观察】工资帽压顶，巴萨怎解套？,,足球,国际足球,西甲,,考验拉波尔塔铁腕执行力的时刻到了。...
近期，西甲“工资帽”问题成为热议话题，受此影响，巴萨不仅在续约梅西时遇到困难，连德佩、阿奎罗等新球员都未能注册。这已经不是巴萨第一次受到“工资帽”影响，去年他们就曾因这个原因未能签下德佩。
“工资帽”是如何计算的？
其实，所谓的“工资帽”并不代表薪水的最高限额，而是每支球队理论上可以支出的最高金额，准确的说应该叫“支出限额（LCPD）”。2013年，西甲联赛启动了一项经济控制系统，通过内部分析师对俱乐部历史财务状况的分析来设定支出限额。简单来说，每支球队的薪水总额不得超过球队总预算的70%。支出限额的范围不仅包括一线队球员、主教练和助理教练，还包括体能教练、预备队和青训队的球员和教练、体育和竞技部门的员工，以及引援成本。球员的薪水、转会费摊销、遣散费和社保都包括在内。西甲联赛对“工资帽”的计算方法也有详细的规定，比如球员合同中的浮动条款，公式中会根据球员的表现，加入一些“容易达成的浮动条款”。
巴塞罗那2011年至今的总薪资曲线
作为俱乐部长期健康发展的保障政策，西甲制度不仅比欧足联的财政公平法案更为严格，两者的实施角度也有所不同。财政公平法案是在违规发生后进行调查，而“工资帽”则是事前限制。同时，由于俱乐部可以通过一些方式增加收入，“工资帽”是一个动态数字，但必须与整体预算相适应。
以往由于收入表现优异，即便巴萨工资连年上涨、年年买入巨星，但支出限制往往不是问题。以2019-20赛季为例德甲球员收入，巴萨2018-19财年收入高达9.9亿欧元，当赛季“工资帽”高达6.56亿欧元。2020-21赛季，在收入8.55亿欧元、上一财年亏损9700万欧元的情况下，巴萨“工资帽”大幅下降至3.47亿欧元。不过，2020-21财年预计亏损高达3亿欧元，巴萨下赛季“工资帽”将继续跳水。
疫情之下的闭门作战导致比赛日收入下滑，对于每年能围绕球场和博物馆赚取2亿欧元的巴萨来说，这样的打击显然难以承受。另一方面，由于前几年激进的建队和扩张政策，巴萨的债务不断增加。巴托梅乌的管理团队信奉“把钱花在球场上，不存进银行”的理念，这让俱乐部在遇到“黑天鹅”时经济状况不堪一击，巴萨总债务飙升48%。此外德甲球员收入，2017年夏天内马尔转会巴黎圣日耳曼，带来了2.2亿欧元的天价转会费。按照西甲联赛规定，球员转会收入分3个赛季摊销，如今“奖金期”结束，也将导致“工资帽”大幅跳水。另一个因素则是赞助商。 上赛季，巴萨与乐天、贝科续约一年德甲球员收入，但赞助费大幅下降，乐天的赞助费甚至几乎减少了一半，这对俱乐部下赛季的收益显然不利。
自2011年至今，巴塞罗那队是欧洲超级联赛球队总薪资波动最大的球队。
削减成本、增加收入的喘息机会
激进的建队策略还体现在球员的薪资水平上。过去几年，巴萨的总薪资逐年逼近70%的红线，受疫情影响，薪资占比大幅提升。的确，去年夏天，巴萨通过清洗塞梅多、苏亚雷斯、比达尔等人，降低了薪资，收回了一定的转会费。但库蒂尼奥的回归，以及皮亚尼奇、特林康、佩德里的加盟，也增加了支出。事实上，“危险”已经不足以形容巴萨的薪资水平。面对媒体，拉波尔塔表示，“我们的薪资已经达到了预期收入的110%。”
同样，上赛季“无人问津”的特殊情况也是经济进一步恶化的原因。图斯克茨领导的临时管理委员会对与球员谈判第二次降薪缺乏信心，最终就延期付款达成一致。拉波尔塔上台后，似乎并没有特别强烈的动机让上一财年的财报看起来好一点——毕竟这不会成为未来可能尽职调查的把柄。比如巴托梅乌任内的“巴萨公司”计划，拉波尔塔就拒绝以至少2亿的价格出售49%的股份。他的团队认为，四家公司中，只有巴萨工作室适合出售，涉及零售的巴萨品牌授权和销售公司由于疫情原因很难以合适的价格出售。另外两家公司——巴萨创新中心和巴萨学院——市值不高，还涉及俱乐部的价值观和理念，因此不适合出售。 这样的想法当然有道理，但无疑会错失增加收入的机会。
就目前而言，巴萨一方面要进一步降薪，另一方面要努力提高“工资帽”，主要手段包括增加比赛日收入、增加赞助收入、出售球员、股东注资等。以马竞为例，通过老板注资缓解了经济困境。至于降薪，阻力主要来自球员，虽然皮克等功勋球员都用实际行动表达了对巴萨的支持，但部分球员也对俱乐部一边降薪一边招募球员的矛盾行为感到困惑。此时正是考验拉波尔塔铁腕执行力的时刻。
1996-97赛季至今，五大联赛的工资成本变化曲线为：深蓝色-英超，深绿色-意甲，黄色-西甲，浅绿色-德甲，浅蓝色-法甲。
