揭秘中国女足真实收入水平：国家队与俱乐部运动员生活状况对比

自从女足夺得亚洲杯冠军后，关于女足生活状况的报道也越来越多。有人说，女足虽然奖金不少，但日常生活却很困难。还有人说，国家队国脚的生活条件可能还可以，但俱乐部普通女足运动员的生活却很困难。有媒体援引国际足联2021年调查报告的数据，认定中国女足是世界女足职业足球领域投入最高、收入最高的球队。

那么，中国女足的真实收入水平是多少呢？请看一下本报记者团队整理的这份关于中国女足收入的调查报告。

2018年之前，女足国家队的收入主要由两大部分组成：一部分是体育局发放的编制内工资，另一部分是俱乐部的报酬。在国家队层面，没有任何补贴和奖励，也没有什么，这只会增加受伤的风险。一旦在国家队受伤，俱乐部层面的收入就没有了。因此，在2018年之前，就有一些球员主动退出国家队。这并不是因为他们不爱国，而是因为物价上涨，收入微薄。他们还必须制定长期计划来生存和赡养父母，其中一些人想参与其中。娱乐节目希望进入娱乐圈，有的想方设法结识更多的商务人士投资开店。

2018年亚运会后事情出现了转机，因为中国女足表现出了非常顽强的斗志英超球员工资，击败了朝鲜女足。那一幕对正在观看比赛的支付宝高管产生了巨大影响，从而加速了合作协议的签署。事实上，支付宝高管亮相亚运会并非偶然，而是受到时任国家体育总局主管女足的副局长杜兆才的邀请。

在那场比赛之前，杜兆才希望能够为女足获得一份丰厚的长期赞助，从而从根本上改善女足的生活条件，为未来女足参加世界杯、亚运会打下良好的基础。和亚洲杯。 。邀请支付宝赞助女足的谈判已经开始。最初，支付宝高管表示，希望等女足亚运会结束后，坐下来详细讨论合作事宜。然而，当他们看到女足凭借自己的努力战胜了朝鲜时，他们当时就承诺，愿意为女足支付一万元。每年10亿支持中国女足的发展。双方回国后沟通细节后才能签署最终合作文件。为了展现诚意，现场为中国女足每位队员发放了超过10万的名额，全体队员集体清空了购物车。

也正是从那一刻起，女足队员们对中国女足未来的发展看到了新的前景和希望。当时女足的领导和主要管理人员也向女足承诺，他们会尽最大努力让女足姑娘们获得更多的机会。付出更多的回报。此后每天都有随国家队训练的补贴，这些补贴的收入比俱乐部一些新提拔的国脚的收入还要高。

正因为如此，一些国家女足甚至半开玩笑地询问教练组是否可以全年训练。他们承诺不抱怨，不抱怨累。常年训练显然是不现实的。毕竟女足姑娘们也和俱乐部有工作合同，要完成联赛任务。只训练不比赛不会取得最好的效果，国足也明白其中的道理。但这种简单直接的情感表达却真实地说明了收入变化带来的每一位女足运动员主观能动性的变化。

并不是她们为国家打拼只是为了获得更好的收入，而是更好的收入让她们的后顾之忧减少了太多，尤其是2018年以后，女足运动员受伤的时候，国家队都会支付最高标准的伤病治疗费用。费用和补贴将照常支付。只要你在团队中，你也将获得奖金。而且，你不会因为受伤而立即放弃。伤愈后，你将尽快被召回国家队。这让每一位女足队员彻底放松下来，只有一个信念，那就是为国争光，为国奋斗。

目前，中国女足运动员的收入按群体可分为国足运动员和非国足运动员；在国足层面，还可以分为核心主力国足队员和一般国足队员。先说国足球员和非国足球员的收入差距。他们之间的相似之处是来自当地体育局系统的工资。只要不离开这个体系，就有这个工资，相当于有一个铁饭碗。月薪数千元。在女足职业化之前，女足姑娘们的收入确实就靠这部分，非常微薄。

国足与非国足的工资差距体现在俱乐部层面。一般来说，国足女足的年薪在100万到200万之间。对于非国足球员来说，如果是俱乐部的主力球员，年薪大概在30万到40万左右。也有一些非常年轻的球员，没有打过多少场比赛，月薪也有几千元。

不过英超球员工资，国家队与非国家女足的​​差距主要集中在国家队补贴和国家队夺冠奖金上。这种差距会让国家队部分核心球员的收入与普通女足球员有所不同。远远超过国足男队与俱乐部非国足球员之间的差距。就拿国足2019年世界杯小组出线、晋级2021年东京奥运会以及之前的奥预赛附加赛来说。这些获胜奖金超过了俱乐部两部分女足收入的总和。

当然，国足和国足之间也存在收入差距。这取决于国家队的实力和地位。如果只是入选训练或者打的比赛不多的话，年薪一般在百万左右。如果一直是主力，并且有显着突出表现的人就会过渡到顶线。

国际足联商业调查报告将中国女足商业投资评估排名第一。这是基于美国和德国拒绝向国际足联的调查透露明确数据。这是一个意见问题吗？中国女足的待遇肯定是在逐年提高。这是毋庸置疑的事实。尤其是十年来十亿元的专项资金支持，对国家队起到了巨大的推动作用。

世界排名第一的美国女足和目前最具影响力的英格兰女足的球员待遇如何？

2019年，从英格兰埃弗顿退役的主力中卫艾米丽·约翰逊在接受媒体采访时表示，她的职业生涯收入每年徘徊在2万至2.4万英镑之间，这也是英超女足的平均收入水平联盟。这甚至比不上一些男子球员每周4万英镑的周薪。从2020年9月开始，英格兰和巴西两足协给予各自女足与男足同等的出场津贴（每场约1300美元），这在之前是没有的。

挪威女足的平均年收入在12000美元至24000美元之间。欧洲人非常羡慕法国女足联赛和德国女足联赛的年薪标准，大约在10万美元到15万美元之间。事实上，法国和德国女足的薪资标准与国内男足相比可以忽略不计，但她们的联赛收入已经在女足世界中领先。

美国女足是世界第一英超球员工资，并且已经保持这个位置多年。美国女子足球大联盟运营十分红火，上座率极高，商业价值逐年上升。然而，在2021年发布的美国女足收入报告中，许多球员不得不做多种兼职工作来补充作为球员的收入。一位曾效力于波特兰荆棘队的名叫汉密尔顿的球员表示，她的最低收入为每年3万美元，最高收入为5.25万美元。然而，她认识的同城一名卡车司机的年收入超过3万美元。两人的收入均为 70,000 美元。

因此，很多大联盟女足球员都会选择兼职工作。一位名叫艾米丽的球员除了踢足球之外，早上还兼职做健身卡销售员。每张卡可赚取 25 美元的佣金。训练或比赛结束后，她会在晚上兼职。这能为一名少儿足球教练一年增加不到2万美元的收入，但对于女足运动员来说，这已经是非常可观了。

美国女足的出色表现与其激励机制有很大关系。他们在联赛中的收入微薄，更多地依靠国家队的补贴和奖金机制来刺激。女足要进国家队要努力，一方面增加了她们的基本收入。另一个层面是增加商业价值和知名度，从而在商业领域获得更多的收入。

美国女足曾因与男足同工不同酬向联邦法院提起诉讼，但诉讼最终被驳回。因为在这位美国评委看来，虽然职业女足运动员似乎要和男足运动员做类似甚至更加辛苦的工作，而且女足的商业价值也在不断增加，但事实上，顶级女足的水平与男足职业体系大体相同。所培养的15-18岁青少年队伍成绩旗鼓相当。男女足球运动水平的差异，导致了行业本身的不平等。这是全世界足球界的普遍现象，并非任何一个国家独有。

英国一位体育评论员曾提到，中国女子职业足球联赛的收入正在逐渐增加，正在接近世界足球领域的超高收入水平。他表示，这不是一个好现象：“如果你想摧毁一个国家的足球，就会摧毁他们的野心。中国男足太容易赚太多钱，这让他们失去了努力工作和挑战自我的动力。如果中国女足也走这条路，那么情况可能会和男足一样糟糕。”

目前，中国女足不断加大对国家队的赞助资金和奖金，这进一步拉大了职业女足领域的贫富差距。以往因经济利益而被选中、被拒绝的正常行为，让很多球员在主教练的选择上往往会加入更多的想法，这是一把双刃剑。如果用得好，主教练不需要为比赛做太多的动员；如果使用不当，可能会出现新的问题。

（原标题《中国女足薪资调查：国足年薪超百万仍成全球最高收入存疑》）

海量信息、精准解读，尽在新浪财经APP

标签： 中国女足 国家队